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Candidaturas encerradas

Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

SOBRE NÓS:

Grupo Empresarial cearense, com 49 anos de atuação em diversos segmentos de negócios, como serviços ambientais, obras de infraestrutura, incorporação, shopping center, hotelaria, centrais de atendimento e mercado popular.  


Temos um ambiente focado em resultados, onde a marca da qualidade é nosso compromisso! Nossa equipe é engajada na promoção de um ambiente leve, com relações que se constroem pelo respeito e camaradagem. Nossos profissionais são os principais pilares para o sucesso dos nossos negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e apoiar desenvolvimento de projetos e programas de T&D, de acordo com as necessidades da Sede e Negócios;
  • Criar e produzir materiais e conteúdos para programas de capacitações presenciais e virtuais; 
  • Acompanhar plataforma EAD, promovendo iniciativas para ampliar o engajamento;
  • Desenhar, Elaborar e Conduzir Programa de Médias Lideranças;
  • Apoiar os processos de Gestão do Desempenho, acompanhando matriz 9box e calibração;
  • Apoiar na realização de ações de engajamento, fortalecedoras da cultura e clima organizacional;
  • Atender demais necessidades da área.

 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH, Pedagogia ou áreas afins;
  • Desejável pós graduação em gestão de pessoas ou afins;
  • Experiência com construção de soluções de aprendizagem e programas de T&D, online e presenciais;
  • Sólidos conhecimentos no desenvolvimento de programas de líderes e processos de gestão de desempenho;
  • Necessário domínio em Excel, Power point e Canva;
  • Será um diferencial ter conhecimento em Design Instrucional.

 

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

•     Vale Alimentação ou Refeição;

•     Vale Transporte;

•     Assistência Médica

•     Assistência Odontológica;

•     Seguro de Vida;


E mais!

•    Café da Manhã na empresa;

•    Cesta Básica

•    Participação nos Resultados (PLR);

•    Empréstimo Consignado

•    Programa de Bem com a Vida com ações de qualidade de vida para colaborador: Academia na empresa com acompanhamento de instrutor; Sala de Descanso, Esportes (Jiu Jitsu / Fit Dance), Massoterapia, entre outras iniciativas.

•    Clube de Parcerias (descontos em faculdades, escolas, etc)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

HÁ 50 ANOS PRESENTE NO FUTURO DO BRASIL

Com 50 anos de mercado, o Grupo Marquise se destaca em diversos segmentos como, serviços e soluções ambientais, infraestrutura, incorporação, hotelaria, comunicação, shopping centers, centro de moda popular e serviços de atendimento ao cidadão.


Nossa missão é entregar resultados com qualidade, sempre pautados por um compromisso inabalável com a excelência. Cultivamos um ambiente colaborativo e leve, onde o respeito e a camaradagem são fundamentais para as nossas relações. Acreditamos que nossos profissionais são os pilares do nosso sucesso, e investimos continuamente no desenvolvimento de talentos que compartilham nossa visão.


Estamos prontos para enfrentar os desafios do futuro, sempre com foco na inovação e na satisfação de nossos clientes.

Confira nosso site: www.grupomarquise.com.br


CONHEÇA NOSSOS NEGÓCIOS:



A nossa personalidade, inquietude empresarial, capacidade produtiva e espírito de conquista levam-nos a uma constatação: está no nosso DNA a busca do novo e posicionar-se sempre alguns passos a frente do nosso tempo.


No tempo presente já somos futuro. Venha ser um coração laranja!