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Analista de Repasse Imobiliário Jr - São Paulo

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Repasse Imobiliário para atuar na condução dos processos de repasse, na modalidade de crédito associativo, junto à Caixa Econômica Federal.

O profissional será responsável por acompanhar todas as etapas do processo, garantindo a conformidade documental, cumprimento de prazos e alinhamento entre as áreas internas, clientes, correspondentes bancários e instituição financeira

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na condução dos processos de repasse de financiamento imobiliário na modalidade de crédito associativo;
  • Acompanhar o fluxo completo, desde a aprovação do crédito até o registro do contrato no cartório de registro de imóveis;
  • Atuar na interface com clientes, correspondentes bancários, instituição financeira e áreas internas da empresa;
  • Realizar negociações com clientes relacionadas a diferenças de valores e prestar suporte quanto à documentação, prazos e dúvidas do processo;
  • Monitorar prazos e pendências de todo o processo do repasse;
  • Assegurar que todas as etapas do processo estejam atualizadas e registradas no sistema CV;
  • Participar de reuniões de acompanhamento com correspondentes bancários;
  • Apoiar o agendamento de vistorias das unidades junto ao engenheiro do banco e à equipe de engenharia da empresa;
  • Dar suporte ao processo de entrega de chaves dos empreendimentos.

Requisitos e qualificações

  1. Ensino superior completo (Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas);
  2. Experiência com o fluxo completo de Repasse Imobiliário na modalidade de Crédito Associativo da Caixa Econômica Federal;
  3. Conhecimento básico/intermediário em Excel.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

•     Vale Alimentação e Refeição;

•     Vale Transporte;

•     Assistência Médica

•     Assistência Odontológica;

•     Seguro de Vida;

• Wellhub


E mais!

•    Participação nos Resultados (PLR);

•    Clube de Parcerias (descontos em faculdades, escolas, etc)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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