Analista de Repasse Imobiliário Jr - São Paulo
Job description
Estamos em busca de um(a) Analista de Repasse Imobiliário para atuar na condução dos processos de repasse, na modalidade de crédito associativo, junto à Caixa Econômica Federal.
O profissional será responsável por acompanhar todas as etapas do processo, garantindo a conformidade documental, cumprimento de prazos e alinhamento entre as áreas internas, clientes, correspondentes bancários e instituição financeira
Responsibilities and assignments
- Atuar na condução dos processos de repasse de financiamento imobiliário na modalidade de crédito associativo;
- Acompanhar o fluxo completo, desde a aprovação do crédito até o registro do contrato no cartório de registro de imóveis;
- Atuar na interface com clientes, correspondentes bancários, instituição financeira e áreas internas da empresa;
- Realizar negociações com clientes relacionadas a diferenças de valores e prestar suporte quanto à documentação, prazos e dúvidas do processo;
- Monitorar prazos e pendências de todo o processo do repasse;
- Assegurar que todas as etapas do processo estejam atualizadas e registradas no sistema CV;
- Participar de reuniões de acompanhamento com correspondentes bancários;
- Apoiar o agendamento de vistorias das unidades junto ao engenheiro do banco e à equipe de engenharia da empresa;
- Dar suporte ao processo de entrega de chaves dos empreendimentos.
Requirements and qualifications
- Ensino superior completo (Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas);
- Experiência com o fluxo completo de Repasse Imobiliário na modalidade de Crédito Associativo da Caixa Econômica Federal;
- Conhecimento básico/intermediário em Excel.
Additional information
Nossos Benefícios:
• Vale Alimentação e Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Wellhub
E mais!
• Participação nos Resultados (PLR);
• Clube de Parcerias (descontos em faculdades, escolas, etc)
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Mapeamento de Perfil
- Step 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Step 4: Entrevista com Gestor
- Step 5: Hiring
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