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Analista de Desenvolvimento e Performance - Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

SOBRE NÓS:

Grupo Empresarial cearense, com 50 anos de atuação em diversos segmentos de negócios, como serviços ambientais, obras de infraestrutura, incorporação, shopping center, hotelaria, centrais de atendimento e mercado popular.  


Temos um ambiente focado em resultados, onde a marca da qualidade é nosso compromisso! Nossa equipe é engajada na promoção de um ambiente leve, com relações que se constroem pelo respeito e camaradagem. Nossos profissionais são os principais pilares para o sucesso dos nossos negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e organizar processos de Gestão de Desempenho, acompanhando avaliação, feedbacks e PDIs;
  • ⁠Aplicar e analisar resultados de diagnósticos organizacionais;
  • Construir e acompanhar programas estratégicos de T&D e Gestão de Pessoas, planejando ações contínuas de melhoria na jornada do colaborador, conforme resultados de diagnósticos organizacionais;
  • Calcular, analisar e acompanhar indicadores de resultados dos projetos;
  • Criar e produzir materiais e conteúdos para programas de capacitações presenciais e virtuais;
  • Desenhar, Elaborar e Conduzir Programas de Desenvolvimento de Lideranças;
  • Apoiar na realização de ações de engajamento, fortalecedoras da cultura  organizacional;
  • Elaborar relatórios e apresentações estratégicas para necessidades diversas da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH, Pedagogia ou áreas afins;​
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins;
  • Experiência com construção de soluções de aprendizagem e programas T&D, online e presenciais;​
  • Sólidos conhecimentos no desenvolvimento de programas de líderes e processos de gestão de desempenho;​
  • Necessário domínio em Excel, Power Point e Canva;​
  • Será um diferencial ter conhecimento em Design Instrucional.

Informações adicionais


 Nossos Benefícios:

•     Vale Alimentação ou Refeição;

•     Vale Transporte;

•     Assistência Médica

•     Assistência Odontológica;

•     Seguro de Vida;


E mais!

•    Café da Manhã na empresa;

•    Cesta Básica

•    Participação nos Resultados (PLR);

•    Empréstimo Consignado

•    Programa de Bem com a Vida com ações de qualidade de vida para colaborador: Academia na empresa com acompanhamento de instrutor; Sala de Descanso, Esportes (Jiu Jitsu / Fit Dance), Massoterapia, entre outras iniciativas.

•    Clube de Parcerias (descontos em faculdades, escolas, etc)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

HÁ 50 ANOS PRESENTE NO FUTURO DO BRASIL

Com 50 anos de experiência, o Grupo Marquise se destaca em diversos segmentos como, serviços e soluções ambientais, infraestrutura, incorporação, hotelaria, comunicação, shopping centers, centro de moda popular e serviços de atendimento ao cidadão.


Nossa missão é entregar resultados com qualidade, sempre pautados por um compromisso inabalável com a excelência. Cultivamos um ambiente colaborativo e leve, onde o respeito e a camaradagem são fundamentais para as nossas relações. Acreditamos que nossos profissionais são os pilares do nosso sucesso, e investimos continuamente no desenvolvimento de talentos que compartilham nossa visão.


Estamos prontos para enfrentar os desafios do futuro, sempre com foco na inovação e na satisfação de nossos clientes.

Confira em nosso site mais sobre nós: www.grupomarquise.com.br


CONHEÇA NOSSOS NEGÓCIOS:



A nossa personalidade, inquietude empresarial, capacidade produtiva e espírito de conquista levam-nos a uma constatação: está no nosso DNA a busca do novo e posicionar-se sempre alguns passos a frente do nosso tempo.


No tempo presente já somos futuro. Venha ser um coração laranja!